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Personalentwicklung
Die Förderung interner sowie externer qualifizierter Fach- und Führungskräfte für künftige Führungsaufgaben ist eine primäre Aufgabe für jedes Unternehmen.
Die Zielsetzung des Assessments ist es, das Potenzial von Mitarbeitern zu ermitteln, Fremd-/Eigeneinschätzungen zu analysieren sowie Rekrutierungsprozesse zu unterstützen.
Damit wird das KLW-Assessment als Personalauswahl- oder Personalentwicklungstool zu einem wichtigen Entscheidungsträger.
Im Rahmen der Entwicklungs- oder Nachfolgeplanung führen wir Einzel-Assessments durch, nämlich Potenzialanalysen für Führungs- oder Nachwuchsführungskräfte, die alle wesentlichen Managementqualifikationen des Kandidaten erfassen.
In diesem Assessment werden spezifische Testverfahren, Selbstbild/Fremdbild-Analysen, strukturierte Interviews und berufsrelevante Arbeitsabläufe eingesetzt.
Auswahlverfahren
Potenzialanalysen
Assessmentcenter
Entwicklungsmethoden
Coaching
Training
Outplacement
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